2019年3月21日上午，裕民公司2018年度中层干部述职测评会在公司一楼会议室召开，公司领导班子成员、全体中层干部和部分职工代表参加会议。工会主席、副经理刘立同志主持会议。

会上，政工部部长丁玉首先宣读了津裕民党支字[2019]9号文件《裕民公司中层管理人员绩效考核实施细则》，接着参加考核的14名中层干部依次上台分别从思想政治状况、完成重点工作和业绩表现、廉洁从业情况、存在的问题及今后改进措施四个方面内容对自身2018年度工作履职情况作了述职报告。同时，与会人员认真听取汇报，并对他们述职情况和平时工作情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面以无记名投票的方式对述职的中层干部进行了客观公正的考核测评。

党支部书记曹大智代表班子对全体中层干部一年来的辛勤工作表示感谢。他强调此次述职不同于往年，今年的考核是将民主测评与指标考核相结合，也是裕民公司全面推行三项制度改革的开始。2019年工作指标重、任务重，为进一步激发全体中层干部主动担当作为、尽职尽责，公司将全面推行三项制度改革和中层干部考核细则，希望大家拧成一股绳、共同努力，担当作为，推进裕民公司高质量发展，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。